8月26日，我会常务副会长单位广东长虹电子有限公司，会员单位中山长虹电器有限公司与中山职业技术学院展开系列校企合作活动，先后举办专场宣讲会及合作洽谈会，在人才培养、岗位对接、产教融合等领域达成多项共识，为深化校企合作注入新动能。

宣讲会先行：精准对接学生需求，搭建就业桥梁

广东长虹电子有限公司、中山长虹电器有限公司以 "携手长虹・共赴未来" 为主题，向全体师生全方位展示企业实力。

广东长虹（2003 年成立）：作为集团智慧显示业务核心基地，年营收超 90 亿元，正推进工业改革提升自动化率，人员规模超 4000 人，年产能超 1100 万台。现场展示的无尘恒温智能化车间、配套齐全的生活区（含公寓、食堂、运动场）及丰富的员工文体活动，展现出现代化企业的工作生活环境。未来规划分三期建设出口示范基地，目标实现全智能化生产与管理全面升级。

中山长虹（2000年成立）：专注空调制造，一线工人规模约 2800 人，依托空调行业广阔的出口前景，重点招聘测试工程师、生产管理、自动化设备维护等岗位，为工科类专业学生提供对口就业机会。

针对学生关注的职业发展，企业详细解读 "六险一金 + 技能补贴" 薪酬体系，以及系统化培训、半年轮岗实习、专家带教等培养机制。现场特别强调，未携带简历的学生可通过二维码在线投递，便捷对接岗位需求。

洽谈会升级：明确合作路径，构建长效机制

合作洽谈会上，校企双方围绕 "精准育才" 达成以下共识：

依托学校现代学徒制经验，双方确定以信息工程学院、机电工程学院为试点，于今年9月组建首批 “长虹现场工程师班”，引入企业导师参与课程设计，开设实战课程。同步启动 “订单班” 人才储备，针对2026届毕业生，提前锁定技术工人、基层管理人员等岗位，实现 “招生即招工、上课即上岗” 的精准培养，为企业人才梯队建设提供有力支撑。

同时，由中山职院分管领导牵头成立校企合作工作组，专业负责人与企业人力资源专员协同联络，通过专项工作群实时沟通课程调整、实习安排等事宜。

此次活动的成功举办，标志着长虹与中山职院的合作从意向洽谈迈向实质落地阶段。接下来，我会将以此为契机，进一步深化“现场工程师班”和“订单班”的人才培养模式，为我会会员企业输送更多 "下得去、留得住、发展好" 的高素质技术技能人才。